ADP

Analyse des pratiques

L’analyse de pratique est un espace proposé aux professionnels qui permet de se rassembler autour des valeurs communes, en remettant les besoins et attentes des usagers au centre de l'organisation de travail. Elle est l’occasion pour les professionnels, de réfléchir sur les situations rencontrées, d’analyser leurs attitudes et réponses et de rechercher si besoin des réponses appropriées.

Un groupe d’analyse de la pratique doit ainsi contribuer à un accompagnement de qualité des personnes prises en soin par les professionnels. IL offre un espace de questionnement des pratiques professionnelles, en centrant les échanges sur les pratiques et les situations complexes afin de les aider à s’interroger sur ces dernières et les aider à progresser dans le cadre de l’accompagnement des personnes âgées, en donnant à leurs pratiques afin de se différencier des situations sans être indifférents aux personnes tout en progressant dans leurs compétences par la relecture des situations..

Ces temps d’analyse de pratique sont pour les professionnels des espaces de parole, libre et confidentiels qui permettent :

de favoriser la mise en mots du vécu professionnel
la prise de recul et la réflexion nécessaire à un accompagnement de qualité
de favoriser une relecture des situations afin de travailler le positionnement et la posture professionnelle
d’identifier les motivations individuelles et leur mise en relation avec les rôles professionnels.
de proposer, si nécessaire, des éclairages théoriques

Il doivent renforcer chez les professionnels la conscience d’eux-mêmes, de leur engagement, de leurs actes et de leurs conséquences, de leurs responsabilités, ainsi que de leurs capacités à instaurer des liens constructifs et de qualité. Ils permettent aussi de mesurer et de renforcer la capacité à poser les justes limites dans les relations. Ils doivent aussi permettre de clarifier ce qui appartient à chacun en favorisant la mise à distance dans les situations complexes. L’analyse de pratique offre la possibilité de tirer les leçons de l’expérience, de mobiliser de nouvelles options et ressources et d’en intégrer les apprentissages.

OBJECTIFS

Sportifs

Objectifs

À partir de situations rencontrées sur le terrain et des questionnements qu’elles peuvent susciter, l’objectif est d’aider les professionnels à prendre du recul sur leurs pratiques afin de les aider à adapter leurs pratiques à un public spécifique et d’appliquer, en connaissance de cause, l’approche qui semblera la plus pertinente et la plus adaptée aux objectifs définis et aux besoins perçus pour chacun de ces résidents :

en mobilisant l’ensemble des professionnels dans cette démarche pour (re)donner du sens aux pratiques et préserver la dignité des adultes âgés hébergés et accompagnés
en les aidant à se positionner comme soignant, comme aidant, sans se mettre en danger
en les aidant à mieux comprendre les personnes
en les aidant à renforcer la cohérence du travail en équipe pour un accompagnement global des personnes.

Nourissons

Approche

L’intervenant partira des situations rencontrées par les professionnels et de leurs questionnements, afin de leurs proposer les éclairages nécessaires et des propositions d’analyse de situations leur permettant de réfléchir à des stratégies relationnelles permettant de mieux faire face aux situations rencontrées. L’un des principes retenus est d’utiliser les acquis du professionnel (le)s, leur expérience, le projet et l’histoire de l’établissement pour mettre en œuvre une dynamique créatrice de sens et renforcer l’adhésion à un projet institutionnel « centré sur le résident et le soin relationnel ».

Femmes enceintes

Résultats attendus

Une meilleure cohésion d’équipe autour de valeurs et de pratiques porteuses de sens.
Des positionnements professionnels plus ajustés.
Des pratiques professionnelles toujours plus respectueuses des usagers.
De meilleures capacités d’écoute et de communication .
Une plus grande cohérence dans les interventions entre professionnels.
Une meilleure confiance en soi et en l’équipe .
Une meilleure capacité à affronter les situations sources de stress au travail.

Adolescents

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